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磨砺2017,07月18日工作日志
编辑:管理员 | 发布时间:2017-07-20 | 栏目:工作日志 | | 投票数:0 | 点击:3487
内容导读:王其林9人,今年三月十四日开始在北京大兴区青云店镇的一家服装公司上班工作,当时口头与公司老板和厂长约定其中一个人工资为包月工资4000元每月,其他八人为计件工资多劳多得……
 

2017718  星期二     sea

青云店服装厂调解

  昨天下午一点多钟,在朋友的介绍下四川籍的王其林一行9人,前来王府井求助,王其林他们9人为服装厂的工人,9个人正好在服装车间属于一个班组,流水线一天龙各司其职。到最后一个程序一件完美的衣服就制作出来了。王其林九个工人属于三个家庭,之前在浙江温州那边做了十几年的服装,听说北京工资待遇不错,今年也来北京凑凑热闹,没成想竟遇到了拖欠工资的事情。

王其林9人,今年三月十四日开始在北京大兴区青云店镇的一家服装公司上班工作,当时口头与公司老板和厂长约定其中一个人工资为包月工资4000元每月,其他八人为计件工资多劳多得,在厂里面上班厂里面包吃包住,只要工作到年底就不扣生活费,工作到中途要离开就需要扣成生活费每人每天30元钱,这都是之前入场前谈好的条件,双方都是认可的。住宿环境话不错有夫妻房每间宿舍还配有空调,能够洗澡。但是每月免费40度电,之后超出部分需要工人自理。吃饭一日三餐,晚上工作会有夜宵,吃饭都是标准的盒饭,卫生各方面都很达标。目前大兴区服装厂都实行三分离,生活区,工作区,仓库区,必须分开,防止意外发生。


雨中前行

从三月份开始工作,感觉这里还不错,各方面还都好。5月份的时候老板还出钱带着服装厂的全体员工去秦皇岛北戴河海边玩了两天,工人们都还满意。计件工资制,每个月算下来工资不是很稳定,但是能过得去就行,到了下半年生意应该开始越来越好服装业,但是工资到手却没有增加,几个工人就开始不太满意,想让厂长调价,价格定好以后很难在调动。工人觉得每天工作到11点多种工资不到位,那下一步就是离职了,厂长见工人手艺各方面还不错,想尽办法挽留,也没有成功,王其林等9人于201777日最后一批活作完就与厂长进行交接,决定离开了。

工人要离开问题就来了,中途离开老板就会扣生活费,正要离开的时候就不是当初口头约定的生活费了,老板要求扣除每人每天50元的生活费,离开按照这个公司制度立刻结算工资走人。工人结算工资时双方对计件工资数额都没有任何争议,最后结算为工资6万多元,扣除每人每天50元工资,到手就没有钱了。工人肯定就不愿意了。他们昨天上午先去的大兴区劳动局申请劳动仲裁,填完表以后仲裁没有收他们的材料,没有一点依据证据。让他们先收集证据再立案受理。通过朋友下午就赶紧来到小小鸟人民调委会求助,填完信息以后发现,他们的厂长就是我们的一位志愿者老陈。



调解当中


工人终于拿到了辛苦钱

先让工人回去,在现有基础上在收集一下依据证据。抓紧时间与厂长老陈进行电话调解此事,陈厂长也为这事头疼得很,这件事已经有十天时间了,谈了好多次,工人那边就是说不通没有办法。正好需要我们调委会介入帮助处理这件事,早日解决对公司和员工都是好事。双方都迫切解决这件事,那就好办了,赶紧约律师志愿者去现场调解。

约好汉威律师事务所的王铭律师,周二上午十点钟,大兴区青云店镇服装厂见,我和靖姐上午转乘地铁4号线到清源路站等小李开车接应,王铭律师开车直接奔赴现场。

早上还下起了大雨,给我们调解增加了些许的难度。上午十点多钟在服装厂门口汇合。开始在厂子里的客厅进行现场调解工作,工厂的老板并没有现身是陈厂长和老板娘会计等。给老板娘亮明身份,拿出工作证件,这是出现场必须要带的。

充分尊重双方意见,各方代表充分发言,工人代表讲述自己的事情,主要还是工资,每天扣除50元钱不合理。厂方就是各种理由中途离场就是需要扣除生活费,公司规章制度里面有也进行了公示,就必须遵守执行,厂里面有300多员工没规矩怎么管理,想来就来想走就走厂子不黄了。

作为一名调解员不能明显偏向一方,尽量做到公平公正,讲事实讲法律。调解经验丰富的王铭律师给他们讲,首先公司应该与工人签订劳动合同,假如没签的劳动合同从第二个月就该支付工人双倍工资,没有缴纳社会保险工人是可以随时离开的,还可以要求公司支付经济补偿金,这些,工人都没有要求,只是要自己的工资,如果我代理这个案子你们肯定亏大了。工人应聘到一家公司上班也要要求单位签订劳动合同,自己手里有一份一旦发生纠纷,这样有一个依据证据。有证据就不怕单位不支付工资。

工人也认可每天扣生活费30元钱,单位要求扣50元每天,在我们三名调解员的调解努力下,公司终于松口不再坚持每天扣除50元生活费,要求从314日开始到515日之间每天扣除30元生活费,从515日到78日扣除50元一天的生活费。出现这个方案,这也是工人,调解员,厂长各方努力的结果。我们也希望在为工人能够多争取一些,尽量在一些细节上下功夫,厂里每月1号放假,这个生活费不能扣钱,还有工人请假的时候生活费也不能扣钱。经过大半天的努力工人工资的问题在下午三点半得到了圆满的解决,9位工人们领到了24630元自己的辛苦钱。

祝福工人好运,赶快投入到新的工作中去,陈厂长还帮工人联系了下一家工厂可以去那边面试,工人最好是一起过去,那样新工厂还可以为他们补偿被扣除的工资…..

 
 
 
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