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这家公司10年为员工加薪28次 工资发放占收入70%

| 编辑:管理员 | 发布时间:2018-01-04 | 栏目:社会资讯 | | 投票数:0 | 点击:81
内容导读: 本报讯(记者黄榆)“刚刚公司开会通知我们,2018年1月又要涨70元工资啦,去年7月份刚加了100元工资,虽说每次涨的钱不多,但是我们每年涨两次工资,现在我能拿到2500元了。”昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫有限公司杨艳华兴奋地说。……

这家公司10年为员工加薪28 工资发放占收入70%

20180104 06:11 工人日报

本文链接:http://news.sina.com.cn/o/2018-01-04/doc-ifyqinzs8383548.shtml

原标题:云南一环卫公司10年为农民工加薪28

  本报讯(记者黄榆)“刚刚公司开会通知我们,20181月又要涨70元工资啦,去年7月份刚加了100元工资,虽说每次涨的钱不多,但是我们每年涨两次工资,现在我能拿到2500元了。”昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫有限公司杨艳华兴奋地说。

  昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫公司目前有581名职工,其中97%是农民工,“公司只要有利润,首先用在职工身上,为一线职工买意外伤害险、意外医疗险,公司职工每年做一次体检,公司还成立了‘职工应急救助基金’。”公司工会主席刘海波说,“从2007年到目前为止,公司先后28次为职工加薪,一线工人的工资从340元增长到最低可支配收入2010元,员工工资占公司总收入的70%。”

“基于马路清扫对人身安全的特殊要求,公司还将传统的顺向清扫改为逆向清扫,使工人在作业时面对迎面而来的车辆,能在第一时间发现险情,以设法规避危险。此外,公司还“高价”为工人配备了警用反光背心、警示灯、锥桶等防护物品,经常给工人强化安全意识和技能培训。”海洁公司人力资源部经理牛振华说,“虽然花费不少,但很值得,采用这些装备后,公司基本没有发生过严重的伤亡事故。

  刘海波介绍,自2007~2017年,公司用在职工健康安全保障防护方面的直接费用达150万元,不包括职工福利。“清扫部的农民工李文学去年11月查出患白血病,公司工会启动‘职工大病救助’补贴李文学1万元救助金,1万元对于这病来说也只是杯水车薪,今后公司还是会尽力帮他。”公司党支部书记杨梅说。给员工戴护目镜也是该公司关爱员工的一项措施,这个创意来自公司总经理马维亚,“他们是企业最大的财富,天天在马路上清扫,灰尘很大。患眼疾的职工每年都有所增加,所以给他们每人配发一副护目镜希望能有所帮助。”刘海波说。

 

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