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磨砺2018,03月08日工作日志
编辑:管理员 | 发布时间:2018-03-09 | 栏目:工作日志 | | 投票数:0 | 点击:90
内容导读:3月8日是国际劳动妇女节,全称“联合国妇女权益和国际和平日”“联合国女权和国际和平日”,在我国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,是为了纪念在1911年美国纽约三角内衣工厂火灾中丧生的140多名女工。同时,也是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。……
 

201838  星期四    Amy

3.8国际劳动妇女节

妇女节的起源

38日是国际劳动妇女节,全称联合国妇女权益和国际和平日”“联合国女权和国际和平日,在我国又称国际妇女节三八节三八妇女节,是为了纪念在1911年美国纽约三角内衣工厂火灾中丧生的140多名女工。同时,也是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

现在,一些在校女大学生却兴起在37日过女生节,或者将妇女节改为女神节女王节丽人节等,为什么呢?主要是源于对妇女含义的误解。

一、我国普通民众生活中对妇女的理解

在现实生活中,妇女常指已经结婚或者有孩子的女性。这可能是众多年轻女性不愿过妇女节的主要原因。

二、官方辞典中妇女的含义

在官方辞典中,妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女,大于14周岁称少女,14岁以下(含本数)称幼女,7岁以下称儿童。

三、法律对妇女的定义

在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女,未满14岁的男女称为儿童。从法律角度来看妇女节就很清晰:妇女节就是针对14岁以上的女性,14岁以下的女性应该过儿童节

《中华人民共和国宪法》明确规定,妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。”“国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。

综上所述,我们生活中对妇女的理解其实是有误的,根本不用去纠结妇女这个词到底适用已婚还是未婚,有没有生过孩子,妇女节是女性的一种权利和荣誉的象征。

保护妇女权益的法律法规有哪些?

201631日起,《中华人民共和国反家庭暴力法》正式实施,进一步加大了保护妇女权益的力度。

除此人身保护令之外,我国多部法律也对妇女的基本权益保障作出详细规定,现在由小编为您一一细数。

我国的基本***是这样规定滴:

《中华人民共和国宪法》

第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。

其他法律作出了更加具体的规定:

《中华人民共和国民法通则》

第一百零五条 妇女享有同男子平等的民事权利。

《中华人民共和国婚姻法》

第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

《中华人民共和国妇女权益保障法》

第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。

国家保护妇女依法享有的特殊权益,逐步完善对妇女的社会保障制度。

禁止歧视、虐待、残害妇女。

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

随着我国法律对妇女权益的保障越来越完善,妇女的权益一旦被侵害,要敢用、会用、善用法律盾牌来保护自己,维护自己的合法权益,真正撑起半边天!

 

 
 
 
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